Am Anfang erfolgt eine Bestandsaufnahme der vorhandenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Förderbedarfe. Die aktuelle Belastbarkeit und Arbeitsfähigkeit werden festgestellt, die sozialen Kompetenzen, wie z. B. Teamfähigkeit, gefördert. Bedarfe und Ziele werden in einem Förderplan für den Verlauf des Trainings festgeshalten.
Ist die allgemeine Arbeitsfähigkeit fraglich, kommen vorgeschaltete Maßnahmen zur Feststellung der Reha-Fähigkeit sowie weitere Beratung und Fördermöglichkeiten in Betracht. Die Beruflichen Trainingszentren halten hier verschiedene Angebote vor, wie zum Beispiel Berufsfindung, Eignungsabklärung oder Arbeitserprobung.
Näheres ist an den verschiedenen Standorten direkt zu erfahren.